• Cumprimento da lei, evitando transtornos futuros.
• Melhor organização da empresa, aumentando a produtividade e qualidade dos produtos, permitindo a redução de custos.
• Melhorar as relações humanas.
• Prevenção de doenças e acidentes de trabalho, eliminando os altos custos financeiro, de uma imagem negativa e psicológico, de um acidente de trabalho.
• Eliminação de causas trabalhistas por insalubridades e peculosidade, através da documentação/evidencias.

No Brasil, em 2003, foram registrados 390 mil casos de acidentes e doenças relacionadas a trabalho, com 2.582 mortes de trabalhadores. Esses dados, no entanto, são parciais, visto que apenas as ocorrências envolvendo trabalhadores do mercado formal de trabalho são registradas para efeitos estatísticos.O custos de afastamento por doença e acidente de trabalho, custa caro para o governo e para a sociedade, por isto o governo vem se intensificando esforços, visando reduzir os acidentes de trabalho no Brasil.A segurança é obrigatório por lei no Brasil, que determinados através da Normas Regulamentadoras - NRs ( lei n.6,514, de 22 de dezembro de 1.977), sendo que estas normas vem sofrendo diversas alterações, visando o seu aperfeiçoamento.